LA NUEVA REFORMA.
La nueva reforma laboral fue propuesta
por el PRI, pero ante esta propuesta existen desacuerdos, personas inconformes,
ya que esto implica corrupción.
Los que son mas beneficiados con esta
nueva reforma son los del régimen corporativista donde además de obtener
recursos económicos, obtienen votos baratos.
Pero por otro lado están las personas
que aprueban esta reforma y dicen que con ella se obtendrán nuevos empleos,
nuevas formas o esquemas para generar más
empleos, pero esto beneficiara más a los dueños de los negocios que a
los empleados.
En esta reforma las personas tenemos más
oportunidades para laborar, para tener
una mejor oportunidad para desarrollarse
económicamente.
Se dice que:
- "Es sin duda una reforma laboral con rostro humano pues busca una protección más efectiva de los derechos de los trabajadores" La nueva reforma laboral contrata a su personal en horarios flexibles, donde cada persona es ubicada donde se desempeñe con mayor facilidad su trabajo, esto para tener mejores ingresos. También se autorizan contratos a prueba o de capacitación, que pueden durar desde un mes hasta medio año.en caso de que el empresario decida no emplear a quienes mantuvo en prueba no está obligado a pagar indemnización alguna por sus servicios. Esto es por lo que algunos no están de acuerdo con esta reforma ya que puede que los tengan a prueba por un largo tiempo.Esta reforma por una parte nos ayuda, pero por otro lado nos perjudica; ya que podemos desempeñarnos en lo que realmente somos buenos pero nos pondrían aprueba durante el tiempo en que los dueños o supervisores quieran, sin tener ninguna sanción para ellos, pero para nosotros nos perjudicaría ya que no recibiríamos algún salario ni el mínimo, pero ellos si tendrían su producción a tiempo. En si la nueva reforma laboral es un hecho que ya está impulsando a la economía del país a avanzar un poco por las nuevas leyes que se implementan con respecto a los derechos y obligaciones tanto de la empresa así como el trabajador, en mi opinión muy en lo personal esta reforma implica el apoyo económico pero con una forma rígida, es por ello que para muchos tiene puntos de desventaja, y por ende comentan sus puntos de crítica para desbancar los beneficios que podría aportar. Ahora bien, basándome en otras perspectivas tales como son de diferentes autores de blogs o páginas de gestión política y empresarial las cuales dicen lo siguiente ¨Es necesario desmentir es que la reforma enviada por el presidente Calderón está en favor de los empresarios y en contra de los trabajadores. Esto es falso. Un mercado laboral flexible beneficia primero a quienes hoy tienen menos oportunidades de encontrar un empleo formal, precisamente, a los trabajadores, a los jóvenes y a las mujeres.Al ser tan rígido y excluyente (como ya antes lo había mencionado), el mercado laboral orilla a más de 14 millones de personas a vivir en la economía informal, ¨según datos del IMSS¨. Al final del segundo trimestre de este año, 29.3% de 48.4 millones de personas ocupadas estaba en la informalidad. Si esto no fuera suficiente, México ocupa el cuarto lugar mundial como exportador de talento, de acuerdo con datos del Centro de Investigaciones sobre América del Norte (CISAN) de la UNAM. La mayoría de quienes se van son personas altamente calificadas con estudios de posgrado. México necesita inmediatamente una reforma laboral que haga flexibles las condiciones de contratación y despido, que incremente la productividad, eleve la competitividad y favorezca la inversión. Se requiere romper con los incentivos perversos que desalientan la creación de trabajos formales y de calidad y favorecen empleos mal remunerados, poco productivos y sin prestaciones.La reforma laboral no es en favor de unos y en contra de otros, sino en beneficio de todos los mexicanos que cada día salen a trabajar, de millones de jóvenes que esperamos salir de la universidad y poder emprender un negocio o encontrar un buen empleo. Sólo podremos lograr el crecimiento que aspiramos de 6% anual con un mercado laboral eficiente. Es responsabilidad de todos los ciudadanos, sobre todo, de los jóvenes, exigir a los legisladores que lleguen a un acuerdo inmediatamente y aprueben la reforma laboral que México necesita. Se limitarán las oportunidades para acceder a una mejor calidad de vida a los más de 800 mil jóvenes que cada año se incorporan a la población en edad productiva, resaltó. Contrario a ello, dijo, si se aprueba la reforma, cientos de miles de jóvenes que hoy se preparan en los sistemas educativos del país podrán acceder a un empleo formal y adquirir experiencia profesional.También contarán con la capacitación que fortalecerá sus competencias laborales y aumentarán sus posibilidades de encontrar empleos bien remunerados, con seguridad social y con prestaciones laborales, agregó. Para los trabajadores actuales, aseguró que un mayor número podrá tener empleos de calidad, cotizar a la seguridad social y a los sistemas de ahorro para tener un retiro digno.Sin embargo, si no se logra la aprobación de la reforma laboral y con ello las limitadas oportunidades de empleo formal, menos personas podrán aportar a su vejez y retiro, advirtió. Además los sistemas de pensiones incrementarán el riesgo de colapso, porque la población continuará su proceso de envejecimiento, sin seguridad social y sin posibilidad de retirarse y consecuentemente aumentarán los pasivos laborales y la demanda por servicios de salud. Respecto a la subcontratación vía outsourcing y el teletrabajo, dijo que con la reforma esas nuevas formas de laborar surgidas en años recientes serán debidamente reguladas a favor de los trabajadores, con lo que se evitarán abusos, se protegerán sus derechos y se preservarán las fuentes de empleo. Insistió en que de no darse la reforma laboral, permanecerá sin regulación la subcontratación y subsistirá la evasión y la simulación en el cumplimiento de las obligaciones a cargo del patrón, en detrimento de los derechos de los trabajadores.Mientras que las mujeres, los estudiantes y las personas con discapacidad no podrán beneficiarse del teletrabajo, modalidad en la que se puede desempeñar la labor desde su casa, como una forma de empleo reconocido por la ley, en la que se cuenta con prestaciones y derechos.
En conclusión
puedo decir que aportando ideas o complementos para mejorar o recrear la
estructura y se pueda estar conformes se podría meter a forma de una nueva
votación a criterio de la ciudadanía en general para poder realizar un nuevo
concepto de la misma para lo cual se tomaría en cuenta principalmente lo que es,
empresarios, inversionistas, políticos pero principalmente los trabajadores u
obreros los cuales se les debe de dar voz y voto sin ningún tipo de
reprimendas.
Por último y
para finalizar esta aportación es importante resaltar el hecho de la
controversia y el interés que ha causado inclusive en muchos jóvenes y
diferentes personas debido a que esta ley no solo afecta al trabajador por sí
solo , sino que además afecta a toda la sociedad en general familias y los
jóvenes son hoy en día quienes encabezan el movimiento de opinión y decisiones,
sin embargo no son tomados en cuenta aunque sus propuestas sean las adecuadas o
puedan abrir una nueva oportunidad de mejorar este implemento.
